因为有“你”，润思的明天将会更美好！ -凯发推荐

如何去看一个公司的发展？不仅要看公司的凯发推荐的文化，还要看公司的“老人”、“新人”。

凯发推荐的文化包含着企业的文化底蕴，“老人”代表着企业的过去，而“新人”则承担着企业的未来，以及文化的传承。

前不久，公司同事何同学，90后的小妹妹（小编掩面惭愧中~），抱着重在参与的心态参加了“绿宝石”杯第三届全国茶艺职业技能大赛。

此次比赛汇集了来自全国各地的近三百名选手，经过为期三天的激烈角逐，我们家小何同学一不小心使出了洪荒之力，取得了全国银奖的好成绩，更是安徽最好成绩。

何同学入职润思不足两年时间，从一个刚出校园的懵懂小姑娘，一步步走到现在可以独立参加全国性的茶艺比赛，与其说她被润思这个大家长带领着在不断成长，不如说她是在陪伴着润思一起成长。

正是有像何同学这样的年轻一代的新力军，因为每一个为润思而努力的“你”，让我们看到了润思在未来的发展，将会更壮大。